Si estás leyendo esto es porque deseas cambiar tu forma de trabajar, cambiar de empresa o incluso cambiar tu orientación profesional o crear tu propia empresa. Tal vez estás harto de hacer lo mismo —o al revés, de cambiar tanto—, necesitas más dinero o quieres que tu trabajo te aporte algo más. En definitiva, tienes una necesidad no cubierta o un deseo que no estás satisfaciendo. Yo vivo constantemente en esa tesitura. Nací con algo que llaman espíritu renacentista o multipotencial, otros lo llaman inestabilidad, pero sea como sea, lo que define a esta «cualidad» es el cambio. No sé por qué, pero no puedo dejar de cambiar; amo la diversidad, la diferencia, el conocimiento de áreas diversas. He cambiado más de tres veces de carrera, de trabajo, de empresa, de cargo, de sector, de industria.

Puedo decirte que mi caminata a lo largo del estudio inició con el teatro, luego se acercó a la literatura, luego a la administración de riesgos, a las ventas, siguió por el periodismo, la locución, más tarde mutó a la mercadotecnia digital, y de ahí al emprendimiento, continuó por la dirección de empresas, por la transformación digital, y hoy me dedico a abrazar ese cambio integrando lo que soy.

Mi primer trabajo fue vender software a los quince años en un tianguis, un mercado tradicional; a los dieciocho empecé a vender ropa; después, mientras viajaba haciendo autostop hice de copiloto de conductores de camión y de comerciante en la playa; más tarde me puse un traje y empecé a recorrer las calles como agente de seguros, ahí empecé a conocer decenas de negocios y profesiones distintas; como administrador de riesgos analizaba su funcionamiento y vendía distintos seguros; después fui gerente de ventas y empecé a generar mucho dinero, pero estaba deprimido, perdido, solo y desesperado, y volví a empezar.

Mi segunda vuelta empezó estudiando Periodismo. Mientras estudiaba trabajé como locutor publicitario y escritor de novelas por encargo y libros de cuentos. Hice mi propio programa de radio por Internet sobre poesía y viajes por el mundo, que luego pasó a ser de viajes por México; al mismo tiempo trabajaba como periodista financiero, luego como periodista de viajes y posteriormente como freelance en más de diez revistas. Cuando apenas empezaban a tener auge las redes sociales hice mi primer emprendimiento formal con una agencia de content marketing, y más tarde abrí mi campo al marketing digital. Conforme crecía fui entendiendo la parte digital de las empresas, y de esta manera entré al mundo del e-commerce, a los recursos humanos digitales, e incluso me acerqué a la operación y el software administrativo, así como a la fintech o tecnología financiera. Pronto me di cuenta de que ya comprendía a fondo la transformación digital y también me dedico a ayudar a las empresas a realizar este cambio, al tiempo que he emprendido en el ámbito de la fintech, el e-learning o formación online y las online travel agencies.

Actualmente, como Edgardo Montero, ayudo a las personas y a las empresas a cambiar, diseñar, mejorar y transformar todas las áreas de su vida a través de una metodología integral. Para ayudar a conseguir un cambio a nivel personal escribo libros y hago podcasts, investigaciones y entrevistas sobre cómo hacer un cambio en el trabajo, en la salud, en las relaciones y en la diversión; y a nivel empresarial lo hago a través de acompañamientos, consejerías y consultorías, mediante las que ayudo a cambiar, mejorar y transformar cada una de las partes de la empresa, es decir, su oferta de valor, su público meta o público objetivo, su operación, comercialización y la administración de sus recursos físicos, financieros, humanos, digitales e intelectuales. De todo esto te hablaré un poco más adelante.

Todos estos cambios han estado motivados por lo que considero los dos grandes motores del cambio: el dolor y el reto. Respecto al dolor te puedo decir que he cambiado radicalmente mi manera de relacionarme con el mundo, fundamentalmente porque casi muero por dedicarme únicamente a ganar dinero, beber, drogarme y gastar. Caí en lo que llamo «la trampa de oro»: estar cegado con ganar dinero, obtenerlo y seguir deprimido y obsesionado con el ciclo de ganar, perder, tener mucho, luego nada…; yo estuve así mucho tiempo hasta que no pude más y decidí dejarlo todo y volver a empezar. De eso hace ahora veinte años, cuando tenía veinticinco.

Volví a empezar desde cero, superé mis adicciones y estudié una carrera, y diez años después me había convertido en un adicto al trabajo. Aunque ahora estaba sobrio, volví a caer en la rueda de trabajar y trabajar, perder y ganar; una vez más solo, deprimido y confundido.

Supongo que si estás leyendo esto es porque tú también tienes un dolor o un reto que quieres superar. Si es así, lo más importante antes de empezar es clarificar el por qué quieres cambiar.

En muchas ocasiones lo primero que escucho cuando pregunto la razón de querer mejorar en el ámbito laboral es «Porque quiero más dinero», y está bien, es un buen motivo para hacerlo. Pero lo primero que hay que comprender es que el trabajo no solo deja dinero. Muchas veces lo que nos mueve a trabajar es la satisfacción que nos produce la experiencia de hacer algo nuevo: el obtener conocimientos, el trabajar con nuevas personas o el poder ayudar a otras, ser libres, autónomos, expresarnos y crear.